Közel 82 milliárd forinttal támogatja a kormány a rehabilitációs foglalkoztatást 2027-ben, biztosítva mintegy 31 ezer megváltozott munkaképességű ember munkáját. Emellett kezdeményezés indult azért, hogy a közigazgatásban is több megváltozott munkaképességű és fogyatékossággal élő ember kapjon munkalehetőséget.

A 2027-re tervezett támogatás országszerte 355 akkreditált munkáltató több mint 1200 telephelyén segíti a foglalkoztatást. Ez különösen azoknak jelent fontos lehetőséget, akik egészségi állapotuk, lakóhelyük vagy szociális körülményeik miatt jelenleg nem tudnak elhelyezkedni a nyílt munkaerőpiacon.

A kormány döntése lehetővé teszi a 2027. évi rehabilitációs foglalkoztatási pályázat kiírását. Ezen a Budapest Főváros Kormányhivatala által akkreditált munkáltatók vehetnek részt. Az akkreditáció azt igazolja, hogy a foglalkoztató biztosítja a rehabilitációhoz szükséges feltételeket, amelyek meglétét a kormányhivatal rendszeresen ellenőrzi.
A következő évi támogatással párhuzamosan megkezdődik a foglalkozási rehabilitáció támogatási rendszerének felülvizsgálata is. A cél, hogy a rendszer rugalmasabban alkalmazkodjon az egyéni szükségletekhez. A munkahelyek megőrzése mellett nagyobb szerepet kapna a készségek fejlesztése, a képzés és az átképzés, valamint – ahol erre lehetőség van – a nyílt munkaerőpiacon való elhelyezkedés támogatása.

A munkalehetőségek bővítését szolgálja a Szociális és Családügyi Minisztérium kezdeményezése is. Az esélyegyenlőségi és akadálymentesítési államtitkárság levélben fordult a minisztériumok közigazgatási államtitkáraihoz, hogy felmérje: milyen munkakörökben tudnának megváltozott munkaképességű és fogyatékossággal élő munkavállalókat fogadni.

A Dr. Éliás Eszter vezette államtitkárság segítséget ajánl a megfelelő munkavállalók megtalálásához, kiválasztásához és beilleszkedéséhez. Szükség esetén mentor is támogathatja az új munkatársat és az őt fogadó munkahelyet. A minisztériumok október 12-éig jelezhetik foglalkoztatási igényeiket.

A kezdeményezés célja, hogy a közigazgatás munkáltatóként is példát mutasson az esélyegyenlőség megteremtésében. A megfelelő munkakör, az akadálymentes környezet és a személyre szabott támogatás együttesen segíthet abban, hogy minél többen kamatoztathassák tudásukat és képességeiket a munka világában.

Forrás: SZCSM